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Título
Text copied to clipboard!Diretor Adjunto de Enfermagem
Descrição
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Estamos procurando um Diretor Adjunto de Enfermagem dedicado e experiente para apoiar a liderança e a gestão da equipe de enfermagem em nosso hospital. Este profissional desempenhará um papel fundamental na supervisão das operações diárias do departamento de enfermagem, garantindo a prestação de cuidados de alta qualidade aos pacientes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e assegurando o cumprimento das normas e regulamentos de saúde. O Diretor Adjunto de Enfermagem trabalhará em estreita colaboração com o Diretor de Enfermagem e outros líderes hospitalares para desenvolver estratégias que melhorem a eficiência dos serviços de enfermagem, implementar programas de treinamento e desenvolvimento profissional, além de monitorar indicadores de desempenho para garantir a excelência no atendimento. Este cargo exige habilidades de liderança, comunicação eficaz, capacidade de resolução de problemas e um compromisso firme com a ética e o cuidado centrado no paciente. Se você é um profissional apaixonado por enfermagem e deseja contribuir para a melhoria contínua dos serviços de saúde, esta é uma excelente oportunidade para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisionar as atividades diárias da equipe de enfermagem.
- Auxiliar na elaboração e implementação de políticas e procedimentos.
- Garantir o cumprimento das normas de segurança e qualidade.
- Promover o desenvolvimento profissional da equipe.
- Monitorar indicadores de desempenho e qualidade.
- Colaborar com outros departamentos para otimizar o atendimento ao paciente.
- Participar do recrutamento e seleção de novos profissionais.
- Gerenciar recursos materiais e humanos do setor.
- Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável.
- Apoiar o Diretor de Enfermagem em projetos estratégicos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Enfermagem.
- Registro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN).
- Experiência comprovada em gestão de equipes de enfermagem.
- Conhecimento das normas e legislações de saúde.
- Habilidades de liderança e comunicação.
- Capacidade de trabalhar sob pressão.
- Conhecimento em gestão de qualidade e segurança do paciente.
- Disponibilidade para atuar em regime de plantão.
- Proatividade e iniciativa.
- Compromisso com a ética profissional.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Qual sua experiência em liderança de equipes de enfermagem?
- Como você lida com situações de conflito na equipe?
- Quais estratégias utiliza para garantir a qualidade do atendimento?
- Como você gerencia o desenvolvimento profissional dos colaboradores?
- Descreva sua experiência com gestão de recursos em saúde.
- Como você assegura o cumprimento das normas e regulamentos?
- Você tem experiência com indicadores de desempenho?
- Como você promove um ambiente de trabalho positivo?
- Qual sua disponibilidade para atuar em diferentes turnos?
- Como você contribui para a melhoria contínua dos serviços de enfermagem?
